COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Administración de personas y organizaciones
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Administración de personas y organizaciones
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Description
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Prefacio Agradecimientos
PARTE 1 INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 1 Perspectiva general del comportamiento organizacional
CAPÍTULO 2 El entorno dinámico de las organizaciones
PARTE 2 CONDUCTAS Y PROCESOS INDIVIDUALES EN LAS ORGANIZACIONES
CAPÍTULO 3 Características individuales
CAPÍTULO 4 Valores, percepciones y reacciones individuales
CAPÍTULO 5 Motivación del comportamiento
CAPÍTULO 6 Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación
PARTE 3 PROCESOS GRUPALES Y SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES
CAPÍTULO 7 Grupos y equipos
CAPÍTULO 8 Toma de decisiones y solución de problemas
CAPÍTULO 9 Comunicación
CAPÍTULO 10 Negociación y manejo de conflictos
PARTE 4 LIDERAZGO Y PROCESOS DE INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
CAPÍTULO 11 Enfoques tradicionales del liderazgo
CAPÍTULO 12 Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones
CAPÍTULO 13 Poder, influencia y política PARTE 5 PROCESOS Y CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES
CAPÍTULO 14 Estructura y diseño organizacionales
CAPÍTULO 15 Cultura organizacional
CAPÍTULO 16 Cambio organizacional y administración del cambio
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Creator
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Griffin, Ricky W.
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Date
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2022-05-24T20:08:55Z
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Date Available
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2022-05-24T20:08:55Z
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Date Issued
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2017
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Abstract
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Cada capítulo comienza con una sección denominada Desafío del mundo real que describe un reto o problema real de una persona u organización que se relaciona con los contenidos del capítulo y busca ayudarle a reconocer los temas importantes del CO en las organizaciones. El capítulo concluye con una descripción de la forma en que la persona u organización afrontó el desafío.
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Identifier
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9786075263069
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Language
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en_US
es
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Publisher
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Cengage Learning. 12 Edición.
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Subject
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Comportamiento Organizacional
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Type
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Book
