La importancia de la diversidad de género en las empresas innovadoras: un análisis del caso español
Item
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Title
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en_US
La importancia de la diversidad de género en las empresas innovadoras: un análisis del caso español
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Description
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En esta investigación examinamos cómo la diversidad de género influye en las decisiones sobre la innovación en equipos que trabajan con I+D en España. Utilizando el panel de datos de la encuesta PITEC, durante el período 2008 a 2016, realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), los resultados de la investigación ponen de manifiesto como la diversidad de género en estos equipos investigadores tiene un impacto positivo
pero limitado sobre la innovación de servicios. Estos resultados demuestran que la incorporación de mujeres en innovación puede ayudar a fomentar la equidad de género en las organizaciones a la vez que incrementa su innovación.
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Creator
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Gabaldon-Quiñones, Patricia
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Date
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2020-11-06T19:12:49Z
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Date Available
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2020-11-06T19:12:49Z
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Date Issued
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2020
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Abstract
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In this study, we examine how gender diversity influences the innovation decision in R&D teams in Spain.
Using panel data from PITEC, collected from the Instituto Nacional de Estadística, between 2008 and 2016,
our results indicate that gender diversity in the R&D teams has a positive influence on service innovation;
however, this effect is limited. These findings demonstrate that incorporating women in research tasks could
foster gender equality in organizations as well as increasing their innovation.
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Identifier
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0019-977X
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Language
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en_US
es
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Publisher
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IE Business School, TUM School of Management.Technische Universität München
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Relation
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Información Comercial Española, ICE:Revista de Economía. No. 912, 2020, p.119-134
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Subject
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Diversidad de género
MBA600
Gender Diversity
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Type
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en_US
Article
